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倘若紧挨自身周边存在着身为白羊座INFJ 的友人，你大概就会发觉，他们于表面呈现出热忱坦率之态，然而其内心却是敏感繁杂的。这般矛盾的性格，于职场以及生活里，究竟会撞击出怎样的火花呢？今日我正要去分享的关于朋友李哲的事迹，说不定能够给你带去启发 。

就在去年的那个秋天，李哲从广告公司里离职，然后跳槽到了互联网大厂，去担任产品经理一职了。他原本觉得自己已然找到了那个可以施展自身抱负的平台，然而却没有想到，这恰恰才是他煎熬状态的起始开端啊。

白羊座INFJ在职场中如何发挥优势？

李哲身为典型的白羊座 INFJ，具备行动力强且追求完美的特质，他引领着一个五人团队，承担新产品研发工作，每日都是最早抵达办公室，最晚才离开那里，他秉持着只要付出足够努力，便能够促使项目顺利推进的信念 。

然而，现实给了他重重一打，打在了头上。团队内部，沟通并不顺畅，跨部门之间，协作存在困难。产品上线的日期，已经迫在眉睫。他身为INFJ，敏锐地察觉到团队士气低落，然而，又因为白羊座急躁的性格，常常在会议之上，控制不住自己的情绪。

十一月上旬的那个周五，连续加班两周后的李哲，收到了设计团队的第三次延期告知。他当时把笔记本猛地摔下，朝着电话那边大声叫嚷：“你们晓不晓得这个延迟会对整季度目标造成拖累？”。

INFJ性格的人适合做团队管理吗？

在那次冲突过后，李哲察觉到团队的氛围变得愈发紧张起来。到了周一举行的项目复盘会议上，两名处于核心地位的成员直言不讳地表达出了不满之情：“我们清楚你承受着较大的压力，然而这样的方式并不能够将问题给解决掉。”。

那个夜晚时分，李哲独自一人于办公室之中，一直待到了深夜。随后他打开了笔记本，着手开始梳理他自身的问题。身为INFJ，他天然就具备能够洞察他人需求的能力，然而白羊座所具有的冲动，却致使这种能力没办法得以发挥 。

我在微信上收到他倾诉，他表示也许存在另一种情况，就是自己并不适宜处于管理岗位，明明能够察觉到问题究竟出在哪里，然而一直都是运用最为笨拙的方式去进行对付。

正当李哲琢磨着要辞去工作之际，他瞅见了一条有“首批 首次 首个！多领域交出硬核成绩单”这般内容的新闻 。那报道里讲了，好些科技企业于核心技术范畴达成突破，所凭借的并非独自打拼，而是团队之间的协同合作以及创新性质的管理模式 。

这让他开始反思自己的管理方法。

白羊座INFJ如何克服性格弱点？

十二月刚开始的时候，李哲跑去报名参与了公司所组织的管理者培训。在培训这个过程当中，讲师讲出这样一番话：“具有优秀特质的管理者并不是去改变自身的性格，反而是要学会在各种各样不同的情境之下调动性格当中那些有所不同的面向。”。

有一句话将他给点醒了，他身为INFJ，存有深刻的共情能力以及长远眼光，他身为白羊座，具备行动力与决断力，然而问题并非在于性格自身，而是在于该如何去平衡这两种特质 。

李哲着手尝试不一样的管理方式，每日晨会时他会花费五分钟让团队成员去分享工作感受，在项目进行决策之际他会先去听取各个方面的意见，然后凭借白羊座所具有的果断特性作出相应决定 。

发生转变不是一下子就能完成的。在某次举行产品迭代会议期间，当面对技术团队所提出的较为保守的方案时，他差一点又没办法控制住自己的脾气。然而就在这一回，他进行了深呼吸然后说道：“我明白你们存在着顾虑，但是我们能不能共同去找出更加优质的解决办法呢？”。

INFJ型人格在团队协作中要注意什么？

今年头一个月的时候，李哲的所在的那组有了能改变形势走向的关键节点，那个时候，在行业范围之内竞争是特别激烈的，好多同一类型的产品马上就要推出来了，那一组得在一个月的时间里达成重要功能的研发工作。

李哲把以往的工作方式给改变了，他借助 INFJ 的洞察力，针对每个成员进行激励方案的专属定制，与此同时，发挥白羊座的行动力，凭借自身去攻克技术方面的难点 。

就是在那段时期，他察觉到了新加入团队的实习生呈现出不一样的状态。在私底下进行交流之后才晓得，其家人因为生病住进了医院。李哲马上对他的工作量作出了调整，并且安排了具有弹性的工作时间。

这样一个小小的行为，触动了整个团体，大家察觉到，这位往昔暴脾气的领导，实际上内心细致且温暖 。

白羊座INFJ如何应对工作压力？

一月中旬的时候，项目步入了最为关键的阶段。与此同时，李哲瞧见了“一个班18人流感，杭州有班级紧急停课”这样的新闻，这致使他联想起团队持续加班有可能引发的健康问题。

他马上对工作安排做出了调整，强制大家，每天都要进行半小时的锻炼。他为团队订购了营养餐食，甚至，还自费请来了按摩师，为员工放松 。

“身体乃是革命得以开展的实质性根本凭借。”他于团队群当中这般写道，“我们理应去获取胜利，然而切莫以牺牲健康作为代价。”。

这样一种具备着人性化特质的管理方式，激发了团队所拥有的创造力，并且在最后冲刺的阶段，有一名工程师提出了具备颠覆性的技术方案，成功地把产品性能提升了30%。

INFJ性格的领导者如何带领团队成功？

二月上旬的时候呢，由李哲团队负责操办的产品正式推向市场开始运行了。首个一周的时间里头用户数量突破了一百万，并且还荣获了公司年度的创新奖项呢。在举办盛大庆功宴的那个场合上，团队当中的各个成员都纷纷朝着他要去敬洒呢。

一位成员，曾经与他有着激烈冲突，此刻，真诚地说道，谢谢你！

李哲心中涌起了无尽的感慨，那四个月的经历，使得他领悟到，白羊座所蕴含的冲劲与INFJ所具备的深度并非相互矛盾，最为关键的要点是寻觅到其中能够平衡双方的那个恰好位置，当下处于这种状态的他，在面对重要决策之际依旧会展现出果断坚决毫不迟疑的表现成效，然而在团队管理这一方面，他愈发着重强调沟通以及共情存在的重要意义和价值体现 。

在上周的时候，李哲获得了提拔，成为了部门总监。在进行就职演讲期间，他讲道：“管理并非是控制，而是激发。每一个人都具备自身的性格特质，优秀的管理者所要做的便是让这些特质于合适的位置上发光发热。”。

他所讲述的经历告知我们，性格并不存在好与坏的区分，重点在于怎么样去认识以及运用它。白羊座与INFJ这种看上去相互矛盾的性格搭配，反倒能够变成职场里的独特优势。

要是你同样身为白羊座 INFJ，又或者正处于职场适应阶段，那可以去点赞收藏这篇文章呀！在评论区域分享你的经历，我们一块儿探讨怎样把性格特性转化成职场竞争力呢！转发给有需要的小伙伴，说不定你的分享能够帮到正处于迷茫之中的友人呢！